初创公司一定要注意这三个法律风险，要不然的话，等待你的不是功成名就，而是万劫不复，一帆财税来为大家讲解下。

第一，初创公司的注册资本不能过大，因为注册资本不是一个你可以虚张声势的东西，而是跟你的实际业务相关的，你填报的注册资本越大，你要承担的法律风险和责任也就越大。比如说你的注册资本是500万，你对外承担了一千万的债务，那么你就只要对500万注册资本限度内的债务承担连带责任，那如果你的注册资本是一个亿，你对外的债务是一千万，那么你这个一千万的债务都要由个人股东承担，而且还完这一千万，如果你后面还有更大的债务，那你还要承担着更大的还款责任。

第二，初创公司跟员工之间一定要签好劳动合同，如果你没有在跟员工建立劳动关系之日起30日内签订劳动合同的话，那么员工就可以向你主张双倍工资哦，我们就遇到过有一个客户，他遇到了这样的一个职业碰瓷人，他专门就是以各种理由来拖延劳动合同的签署，最终呢，就导致没有办法在一个月之内把这个劳动合同签下来，没想到到了第二个月，上班的第一天，他就跟人事说，我不干了，你得给我双倍工资。这听起来虽然匪夷所思，但是在法律上就是这么规定的，你只要招了这个员工，你就必须在三十日之内跟他签署劳动合同，如果没有签署，那么这双倍工资你是必须要给。

第三，初创公司在对外签订业务合同的时候，一定要注意你的违约责任是什么。我们曾经有一个客户，他是一个软件服务商，那么他向上游采购的这个合同没有约定违约责任，但是他向下游交付的时候，因为上游没有按时交付，导致了他承担300万的违约责任。这个时候如果他跟上游在签署合同之前，把下游的违约责任转嫁到上游身上的话，那么他自己就不需要承担一分钱的违约责任，因为所有的风险都可以由上游来承担，所以如果你是一个创业公司，一定要注意以上这几个问题了。